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1，尊重同事

在公司環(huán)境，同事天天見到，無論是新同事還是老同事，無論是資深的領(lǐng)導(dǎo)、專家，還是新入職的畢業(yè)生，我們都要足夠尊重他們。

因為每個人都有各自的優(yōu)點，這些優(yōu)點是你在職業(yè)環(huán)境中能受益的隱形好處。如果能從同事群體中時刻接收優(yōu)點和靈感，無論對自己的職業(yè)還是生活，都會是一個極大的幫助。

而學(xué)習(xí)的起點，就是要足夠尊重。

如果因為同事不修邊幅、胖（lol）、年輕、老、孤僻等任何因素去不尊重他們，是很蠢的行為。

世界本來就是風(fēng)景處處，生活有多精彩，取決于看風(fēng)景的人選擇的角度。

2，動筆寫

盡管有各種優(yōu)秀的工具可以幫助我們整理思考，例如Evernote，但是我個人覺得動筆在紙上寫還是最有效的思考方式。

我會取一些打印機旁的白紙，放在桌子上，有任何設(shè)計思路與想法的時候，我都會用筆寫寫畫畫，動筆的過程很自然，自然的感覺讓思路和靈感更容易跑出來。感覺很奇妙。

無論科技多么發(fā)達，也應(yīng)該保留一些自己喜歡的傳統(tǒng)工作方式來讓自己舒心。

3，馬上學(xué)

現(xiàn)在的職業(yè)學(xué)科太多，沒有人能全能。所以工作中經(jīng)常會碰見很多生僻的問題、技能、知識。我建議在問人之前，先自己學(xué)。

更重要的是，要馬上學(xué)。工作這么忙，如果你把這個需要學(xué)習(xí)的知識放入一個To-Do軟件做后續(xù)的學(xué)習(xí)計劃，那么很有可能這個學(xué)習(xí)機會就消逝了。找到下一個可行的時間，馬上學(xué)。Google、Baidu、Wikipedia、Zhihu、Quora，從網(wǎng)絡(luò)上你就能了解到很多基本知識，然后用基本的文獻挖掘技能，你就能把一些新的技能和知識研究的七七八八。這個時候再去問懂的同事，才是有的放矢。

微博、知乎、微信公眾號上，我收到過很多問題，其中50%以上是常識性問題。本著幫助的心態(tài)，我也會陸陸續(xù)續(xù)慢慢回答，但是這個過程確實不是最適合提問者效率的方式。

有的放矢，你才能收獲的更多。所以遇見新的挑戰(zhàn)，先自己學(xué)，馬上學(xué)。

4，優(yōu)先級

優(yōu)先級現(xiàn)在已經(jīng)成為每一個職場人士的困擾。好多事情，怎么才能做完？哪些先做？哪些不做也沒事？哪些是能產(chǎn)生最大價值的？……

我現(xiàn)在用一個軟件，TickTick，來幫我梳理思路。

同時我也會把關(guān)鍵任務(wù)記錄在一張白紙上，涂涂畫畫，一周用2到3張白紙。

每天早上來公司的第一件事情就是做優(yōu)先級。把最重要的三件事寫出來，把優(yōu)先級低的推后，把90%的精力給到優(yōu)先級Top10%的事情上去，才能保證有高質(zhì)量的工作輸出。

如果用100%的精力做完100%的事情，一個可能的結(jié)果就是，沒有精彩。

有取有舍，輕重緩急。

5，閉目養(yǎng)神

別急。

工作中的突發(fā)狀況太多，不能預(yù)期。可能一個你很有信心的設(shè)計方案，因為商業(yè)因素改變，突然要重新構(gòu)思。可能一個做好的預(yù)算，不能改變，但是任務(wù)突然變多，團隊壓力變大。

所有的事情一涌而至的時候，先別急。

閉目養(yǎng)神3分鐘。

我是一個很急的人。以前工作的時候，團隊的同事給我反饋，說我有時事情來了就比較急。很好的意見，工作一段時間后，我開始學(xué)會如何調(diào)節(jié)自己的情緒。

基本所有工作的困難，真實情況是，不能解決的，急也不能解決，能解決的，不急也能解決。既然能不能解決都八九不離十，那過程就很重要。作為任務(wù)的執(zhí)行者，在業(yè)務(wù)結(jié)果導(dǎo)向的環(huán)境，也是要足夠重視過程的。這個過程能展現(xiàn)的是執(zhí)行者的職業(yè)能力、心態(tài)、品質(zhì)、和風(fēng)度。雞飛狗跳地做完一件事，和游刃有余地做完一件事，給人的感覺是不一樣的。

所以遇見難題，別急，先閉目養(yǎng)神。

為設(shè)計師加一句。設(shè)計是一個需要靈感的工作，所以如果急著趕進度或者應(yīng)付需求，設(shè)計出來的產(chǎn)品質(zhì)量也不會太出色，所以設(shè)計師的自我情緒控制就更為重要了。

各位，不是讓你們?nèi)バ薅U哈…… 哈哈哈哈。

6，重視自己

我們在職業(yè)環(huán)境中，會受到各種壓力。你負責(zé)的工作權(quán)責(zé)越大，這些壓力就越多。這些壓力來自：同事、上級、下級、客戶、用戶、陌生人、喜歡你的、不喜歡你的……

我們做設(shè)計的，這些壓力就更為明顯。工作久了以后，難免有時會存在不能讓所有人都滿意的情況。這個時候，沒有選擇，做自己就好。

艱難的選擇，先過自己的原則和本心，再去迎合其他需求。

一個產(chǎn)品設(shè)計的結(jié)果，先讓自己看的過去，再去說服方方面面的決策者。

要足夠重視自己，建立自己內(nèi)心的強大和平靜。

7，開心

再辛苦的環(huán)境，也要學(xué)會開心。

開心首先是對自己負責(zé)。不開心的狀態(tài)，會影響身體健康、家庭幸福、工作狀態(tài)。所以不能不開心。

開心其次是對別人負責(zé)。想想，如果一個同事天天開開心心工作，最慘的情況，你就認為他是一個傻子…… 但是如果一個同事天天都不開心，那就讓人覺得各種負面情緒了。

怎么開心呢？

首先，學(xué)會理解，工作和生活是分開的。可以把工作成功的喜悅帶回生活，但是盡量不要把工作沮喪的難過帶回生活。

其次，找到讓自己開心的方式。可以喝茶，可以讀書，可以散步，可以和家人朋友聊天。總有一個方法可以讓你暫時擺脫工作困難時期的痛苦。開心一小會就好，因為很快你就會發(fā)現(xiàn)，開心讓你更從容，更愿意退一步，看海闊天空。